好久不见!4招和同事迅速重建好关系

(图:Pexels)

居家办公的日子结束,大家又在公司见咯!

无论在哪里办公,跟每天都要见面的同事相处,永远是一门必修课。

此刻,你和曾经熟悉的同事们已有好长一段时间没有面对面,而团队中也可能加入了和你素未谋面的新同事,甚至是新主管。

尽管公司人事几番新,只有跟同事建立起良好的关系,大家才能在愉悦的氛围中相处,永远保持一份对工作的热情。

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真诚待人

无论是不是在职场上,唯有真诚,才是打开人类心灵的钥匙。真诚的人,永远给予人一份安全感,减少对方的自我防范意识。如果你只是抱着某种“目的”去接近别人,哪怕掩饰得再好,狐狸尾巴迟早还是会露出来的。

想要搞好人际关系,首先就要展现真实的自我,将自己的真实想法坦然跟别人交流,把自己密不透风地包装起来,是无法获得他人的信任的。

及时沟通

既然要“共”事,同事之间应时刻保持及时、有效的沟通。不管是发电邮、信息,还是面对面的交流,都要做到开诚布公。所有良好的人际关系,都仰赖于一份坦诚的沟通。

在公司,无论级别高下,如果遇到任何问题或与同事之间存有意见分歧,都必须要有良好的沟通,绝对不能凭主观臆断。在做决定时,也应尊重别人的意见,有团队合作意识,不能自以为是或以自我为中心。当你尊重、重视和你一起工作的人的意见和想法,他们必然也会珍惜你,运用集体智慧和创造力,一起去解决难题。

另外,同事之间不应互相说长论短,更不该在老板面前打小报告。推己及人,如果他人背后议论你、在老板面前打你的毒针,你也会不开心的。这关乎人品,甚至是修养的问题。
信任,是每一段良好关系的基础。如果在职场中能做到相互信任,那在你和同事之间就会形成一个强大的纽带,帮助你更有效地工作,避免浪费时间和精力在一些无谓的纠纷中。

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积极友善

在个人素养方面,人与人的相处是一门高深的艺术。在与同事交流的过程中,最好是带有一点幽默感,做一个可以为他人带来笑声的人。比如,你可以主动在见到同事时热情打个招呼,主动向人示好,积极表达善意可以让人有受重视的感觉。平时多与同事谈心、多关心对方,无论遇到什么人、什么事,都能乐观积极地去面对,以良好的心态去处理问题。

不吝赞美

喜欢听“美言”是人类的共性。没有人不希望获得他人的肯定与赞美。赞美,可以激发一个人的成就感和自豪感,带来美好的心情,激发前进的动力。而在赞美、鼓励他人的同时,你也能改善自己和周边同事的关系,和他们相处得更融洽。

比如,某个女同事今天化了一个漂亮的妆容或穿了一条漂亮的衣服,你可以由衷地给予赞美。如果某个同事因工作表现优异而受到老板的表扬和奖励,你可以真诚地祝贺对方。当然,赞美必须是发自内心的,否则就沦为“奉承”了!与此同时,也不要忘了主动去关怀那些失意、情绪低落,需要你的帮助的同事。

此刻,不妨多与同事们一起午餐,轮流请客,彼此交换这两年多以来的经历,这些举动都有助于拉近同事之间的距离。
 

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