高级经理、执行总裁、集团董事……职场上的女强人可说是一个比一个强。
老实说，“女强人”这个名词含有的是更多的贬意，它包含着人们（尤其是男性）对积极、能干、成功的事业女性的妒忌，一种“酸葡萄”心理。有很多出色的女性都不会以“女强人”自居。而事实是，一个身居要职的女性必定有她高人一等的地方。要站得稳，站得正，靠的绝对是真本事！
（图：Pexels）
1.“女强人”应该有面对问题的勇气、具备克服困难的韧性、在生活品质上力趋完美、不断追求超越。任何职业女性都会把握每一个学习的机会，争取最佳表现。“女强人”还必须自我探索：我是丈夫眼中的好太太吗？我是孩子眼中的好妈妈吗？我是父母眼中的好女儿吗？我是家婆眼中的好媳妇吗？
2．“女强人”不应只是泛指事业有成、经济宽裕的新女性。身份、地位、名利……都是很表面的东西。“女强人”也包括了在各个领域表现不俗，能献身社会、造福人群的女性。即使只是一个平凡的家庭主妇，只要你爱你的家庭，打理好一个家，也是一种发挥。总之，尽量去发掘本身所长，无论做任何事，都可以得心应手！
3．女性主管的数目与日俱增。这是由于女性专注、忠诚的特质，让她们能够坚守在自己的工作岗位上，不断耕耘、冲刺而得来的成绩。无论从事的是一份高尚或卑微的工作，只有当工作表现受到肯定时，才会有继续奋斗的推动力。“女强人”都很明白，要争取上司的认同，唯一的方法不是耍手段往上爬，而是努力不懈，以身作则。
