老板最喜欢这样的你 职场3大必“争”

(图:Pexels)

在职场上,那些处处只会争强好胜的人,结果往往会沦为过街老鼠。争宠、争利、争功,就一定会扶摇直上吗?还不如“争”出老板的心,才是正道。

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争力

老板都想拥有肯努力、肯上进的员工。因为老板明白,踏实肯干的好员工,才是公司最宝贵的资产。不努力、不长进的员工,即使能力再强,最终也很难得到老板的认可。不要抗拒工作,除了坚守岗位,也要尽量参与其他人的工作。不要埋怨要加班或是自己的休息日又“烧”掉了。要相信一分耕耘,一分收获。付出比别人多一分的努力,好处自然是你的!

争时

在分秒必争的职场上,时间观念非常重要。不会管理好Timeline的员工,工作效率肯定不高,老板都会看在眼里。只有学会好好利用自己的时间,大家都在做着同样的事情,但在质量相同的情况下,你却能比同事用的时间少,这就是能力和努力的表现。老板最讨厌员工战战兢兢来到他的面前要求延缓交差的时限,尤其是在有其他员工跟你做对比时,老板对在时间上“食言”的员工是最难以容忍的。

争责

待人处世,责任心很重要。一个行为拖沓、态度散漫的员工,是缺乏责任心的表现。员工有责任心,才能更好地完成工作。在工作上,我们要带着强烈的责任心去做事,不做团队中的害群之马。争责,除了要争责任心,还要争责任。团队中的合作,你承担了多少工作,就要负多大的责任。出了问题,不要光想着把责任推卸到同事身上,要学着多担当。这会让老板看到你的气度。老板对立下汗马功劳的员工都看得很清楚,赏罚心中有数。

只要积极地争力、争时、争责,就能为老板带来惊喜。老板看到你比其他员工更努力、更懂得利用自己的时间、更有责任心、更能担当责任,自然会决定重点提拔,把机会丢给你!

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