中小企业商会会长王腾忆认为，政府为劳资政公平与良好雇佣联盟准则框架立法来应对职场歧视问题，有助于本地企业建立良好的企业文化。
王腾忆说，大多数企业都遵守准则，不会容忍任何歧视行为，不过，我国仍需要正视和解决这方面的问题。
另外，他表示，政府继续逐步收紧就业准证和S准证的申请条件，可能会进一步影响本地企业的竞争力。
他说：“新加坡的企业还是需要外劳的配合，跟新加坡的员工一起打拼。在疫情这方面，企业利润少，成本起。疫情也导致很多企业很难请到外劳。如果外劳的配额继续收紧的话，企业会更辛苦。”
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