职总平价集团推行渐进式薪金模式 逾万员工将受惠

职总平价集团宣布,将在9月1日起推行渐进式薪金模式,让旗下零售、餐饮和供应链业务的超过1万名全职和兼职员工,能因此享有更高薪金。

职总平价集团今天(28日)发布文告时表示,希望能在业界起到带头作用,为行业制定新标准,借以改善员工生活。

职总秘书长黄志明说:“渐进式薪金模式将会帮助低薪工友得到更高的薪金,让他们能更好地应付生活开支。我希望这能推动其他企业也采纳渐进式薪金模式,帮助我们的低薪工友。”

另外,职总平价集团总裁查瓦拉(Vipul Chawla)说,员工是公司最重要的资产,集团重视员工们的风险与精神,公司希望整个团队向前迈进,因此决定将渐进式薪金模式扩展到零售业务之外,包括在集团从事不同业务的员工。

该举措将惠及公司旗下超过1万名全职和兼职员工。在政府津贴后,职总平价集团接下来三年,预计将投入7000万元,通过渐进式薪金模式,为低薪工友谋福利。

职总将在接下来几个星期同工友分享相关细节。

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