调查显示，大约六成的受访本地员工希望明年能获得超过6%的加薪，以应对经济放缓和生活成本上涨的情况。
国际专业招聘咨询服务公司华德士（Robert Walters）今年9月向本地300多名员工和100多家企业进行调查后预测，在企业面临人才短缺的情况下，员工明年跳槽后的薪金增幅将介于15%到20%之间。如果是在科技业等人力明显不足的领域，薪金增幅甚至可能高达四成。
另外，也有78%的受访员工表示，如果加薪幅度比通货膨胀率低，就会考虑在明年换工作。目前，我国的平均通胀率在4%左右，因此，有61%的受访员工希望明年能获得超过6%的加薪。
