女警离职之后发文声称因为怀孕而影响工作评估，新加坡警察部队作出回应，表示不会使怀孕的警员处于不利的处境，而且会为她们提供其他工作安排。
名为Reema Razif的前女警昨天（7日）在Facebook发文写道，她在为国为民付出11年之后，终于鼓起勇气离开这份工作，而她在工作岗位上没有遗憾，因为能够帮助到其他人就是最大的成就感。
但她感慨，很遗憾这并不足够。
两次在工作时临盆 穿着制服到医院生产
四名儿女都不超过五岁的她称，自己被告知工作绩效评估下降“是因为你怀孕”，并被建议“在放产假期间参与一些项目”，这些都是她无法认同的。
她指出，她在四次怀孕期间都持续工作，自愿为同僚提沉重器材，为了工作牺牲用餐。不仅如此，她有两胎分娩前仍在工作，穿着制服到医院生产，但她感叹，这似乎仍不足以让她被视为“有表现”的员工。
她在贴文中分享了一张她顶着孕肚穿着制服站在警车前的照片。她指出，这张照片早前意外疯传，她却因此被谴责，被严格指示拒绝任何进一步的曝光。
“我发现我无关紧要，我只是又一个员工。老实说，在我工作的最后一天没有得到一张告别卡片令我受到打击。那些有告别晚餐、礼物、纪念品的人，我羡慕你。重点不是得到任何东西，而是发现自己可有可无。”
但她表示自己做了对的决定。她现在会收到很多“我爱你，妈妈”的卡片，这让她心满意足。
她强调，这则贴文不是针对任何机构，只是分享自己的个人经验，并向那些认真考虑要离职的人喊话说：“人生苦短。有时你真的必须跨出这一步（当然，要先经过审慎思考）。”
警方：没有要求她在产假期间工作
警方今晚（8日）针对她的贴文作出回应，提到这名女警是因个人原因而在上个月2日辞职。
警方表示，不会使怀孕的警员处于不利的处境，而且会为了她们的福祉，为她们提供其他工作安排。
警方透露，这名女警在2016年至2021年之间四次怀孕期间，都被安排以在办公室工作为主的轻量工作，而她也没有被要求在有薪产假期间继续工作。
警方指出，她在职期间获得的工作绩效评估跟许多警署同事相似。
新加坡警察部队坚定反对职场歧视行为，也有管道让警员向单位指挥、警察总部或内政部总部提出投诉，这些投诉也会被认真调查。
此外，警方指出，这名女警曾在2020年4月通过社交媒体发文分享她的工作。公共领域有规定员工不得在未获授权的情况下针对所属机构或参与的政策置评，她的主管因此针对她没有征求同意就发文一事，向她提出建议，但并没有惩罚她。
最后，警方感谢她对新加坡警察部队的贡献，也祝她前程似锦。
