本地一项调查发现，近七成国人认为今年是他们工作压力最大的一年。
77%受访者认为公司比疫情前更注重员工的心理健康，不过，多达93%受访者对于雇主所给予的支持感到不满意。
据《今日报》报道，这是全球大型企业科技软件公司甲骨文（Oracle）针对超过1000名本地员工、经理和人力资源领袖所进行的年度调查。
甲骨文亚太区人力资本管理云应用策略负责人卡纳（Shaakun Khanna）指出，68%受访者认为今年是他们工作压力最大的一年，相信是因为居家办公的环境让不少人工作过度。
在办公室工作时，大家通常都会外出吃饭，稍作休息，跟同事们聊聊天，不过在家办公就不会这么做。
过半认为对未来、人生、财务失去掌控
58%受访者就认为自己在心理健康方面的问题比去年更严重，26%坦言心理健康状况恶化；33%在经济方面出状况，29%则缺乏职业动力。
53%受访者认为自己失去了对未来的掌控，52%认为失去了对自己人生的掌控，50%则认为失去了对财务的掌控。
调查也发现，多达93%受访者对于雇主所给予的支持感到不满意，43%表示想要寻找能够提供更多学习和技能发展机会的机构，37%希望有机会在公司尝试新的职位，37%则希望职场能够更具灵活性，例如允许他们远程办公。
92%对成功的定义有所改变
但疫情这场危机也让93%受访者重新审视自己的人生，而92%就表示自己对成功的定义有所改变。46%受访者以工作和生活的平衡为优先，42%看重心理健康，41%则看重职场灵活性。
谈到在2022年寻求更多职业机会或转换跑道时，62%受访者表示愿意放弃灵活工作安排，57%愿意放弃假期时间，53%愿意放弃花红，49%则愿意放弃一部分的薪水。
卡纳就说，与其追求金钱上的成功，更多人在疫情期间想要追求更有意义的工作。
