疫情间许多人面临裁员或减薪方面的问题，当中年长者由于体力和年纪等因素在职场方面受到更多限制。数据显示，60岁以上员工，因疫情在职场上受到更多负面冲击。
但全球就业调查显示，新加坡超过60岁的人，有67%愿意为新职位重新学习技能，
是所有年龄组中比例最高的。
明年7月份开始年长员工的退休年龄将调高到63岁，再雇佣年龄则调高到68岁。就业招聘集团发现，企业在招聘和训练年长员工的态度上，比疫情前更为开放。
中小企业商会则建议政府，可持续拓展年长员工就业援助的相关配套，让雇主和年长员工共创职场双赢。
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